28岁到34岁不建议考公务员_28岁到34岁不建议考公务员 知乎

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       感谢大家在这个28岁到34岁不建议考公务员问题集合中的积极参与。我将用专业的态度回答每个问题，并尽量给出具体的例子和实践经验，以帮助大家理解和应用相关概念。

1.35岁了，考公务员还有发展前途吗？

2.28岁还是适合考公务员吗?

3.34岁“高龄”考公务员，进面试之后，会不会被区别对待？

4.28岁，县级事业编管理岗副科，有必要再去考公务员吗？

35岁了，考公务员还有发展前途吗？

       说句实话这个时候考公务员是有点晚了，毕竟你的起点比别人晚了太多。但也看你怎么定义发展前途这个词，如果后半生安稳的生活对你来说就是发展前途，那此时考并不晚，如果你考公务员的目的是想爬更高的位置，那我不建议你考，可以说基本上没有什么希望，但你背后有人咱就另当别论。

       而且35岁考公务员还是有一些优势的，毕竟不同于刚入社会的毛头小伙子（或者是小姑娘），临近35周岁已经有了一定的社会阅历，在为人处世上也会更加老练，就拿面试来说，职场老人在面对考官可能就会表现得比新人更镇定一些。同时拥有一定职场经验的人，在自我约束和规划方面也可能会更加有效。

       并且因为年龄的关系，留给他们的机会也没有多少了，所以他们的目的性和上岸的决心会更强一些，在有限的时间内他们会付出加倍的努力去实现自己的目标。除此之外就是基层工作经历，因为每年的国考和地方省考都会有面对基层工作经历人员招考的岗位。有了这样的限制也就等于提前刷下去了一批竞争对手，所以这些人考上的几率也会更大一些。

       不仅如此在公务员内部，年龄也不一定就代表着一切，特别在新时代下，所有的公务员岗位都是要竞聘，从科员到副科到正科到副处到正处副县等等，都需要内部竞聘，所以还是比较看重能力的，觉得自己能力不错的不妨去试一下。

28岁还是适合考公务员吗?

       不建议年轻人考公务员原因有：工资，晋升，制度等因素，首先，你的同学在企业打拼，或是自己创业，刚毕业你的工资比他高，但五年、十年后，他可能是企业高管，或是企业家了，收入比你多很多。公务员的工资按工龄、行政级别发放，差距不大。所以，五年十年后的工资，基本保持社会同时期水平。

       公务员的提拔和工作年限有关，比如从科员到副科，至少需要工作年满三年，副科到正科至少需要工作两年。当然，除了自身的实力，政治面貌、各种考核、以及复杂的人际关系也是让人伤透脑筋。在企业上班的朋友敢和上司拍桌子叫板，用业绩说话。在学校，在社会，你特立独行，我行我素，但在体制里，凡事讲政治，讲纪律，讲原则，作为公务员的你，最好永远不要拍着桌子和你的领导争论。

34岁“高龄”考公务员，进面试之后，会不会被区别对待？

       前提是你是都想好了要考公务员考试，是否想过公务员的日子，如果一切都准备了，那就是你想要的生活，其实并不晚。只要是努力什么时候都不晚。有的时候大家放弃一种原本习惯的生活让你去适应一种新的生活，那么肯定刚开始会有一些恐惧，但是既然想了就去做。

       经过一段时间之后你同样会适应公务员的工作。并且从公务员的报名条件上来看，28岁也并不晚，公务员的报名要求只要是35岁之前的考生都是可以报考的。所以28岁考公务员并不晚。

       对于一名合格的公务员单位来说，你是否能够晋升，并不是取决于你的年龄，而是要取决于你的工作能力，只不过说你晚一些考上公务员，可能和同比年龄的人来说，晋升的晚一点而已。

       毕竟有很多职位的晋升也是需要一定的工作经验的，像想要晋升科员的话，一般做办事员慢8年的时间，但是如果你的能力特别突出，在工作中有重大贡献的人，那么就另当别论了，晋升的肯定要快一些。

28岁，县级事业编管理岗副科，有必要再去考公务员吗？

       公务员考试中，对于考生年龄有要求，一般情况下，要求考生年龄在18周岁以上、35周岁以下。在国考中，当年的应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。实际中，一般喜欢报考公务员的考生，往往都是应届毕业生，或刚刚走出校园才两三年，年龄都不会超过30岁。作为34岁?高龄?考生，进入面试阶段，会不会被区别对待呢？甚至会不会被用人单位?歧视?呢？

       34岁?高龄?考公务员，确实迟了点

       考公务员的黄金时期，当然就是大四那一年。作为在校生，在学习上，激情还在。同时，在校期间，有更多的复习和准备时间。国家对于应届生考公务员或选调生，有时候也从职位招考条件上予以支持。34岁才开始考公务员，作为?高龄?考生，一方面，在备考上，精力可能出现难以集中。毕竟，已经一脚踏进中年时代了。另一方面，报考条件相对会苛刻一些，可选择机会可能少一些。

       34岁?高龄?考公务员，会不会被区别对待要看情况

       有些人觉得，34岁才考公务员，哪怕进了面试，也容易被用人单位区别对待，还不如不考。用人单位对于34岁的大龄考生，肯定不待见。实际上，这种情况存不存在，要具体情况具体分析。比如，你考的是县以下公务员，用人单位一般没有人作为面试考官，哪怕他们想在面试中刁难你，也做不到。关键还是看你个人的临场实力和发挥，水平发挥出色，赢得了面试考官的一致认同，你就能成功端上铁饭碗。

       如果你报考的是省以上或中央国家部委组织的面试，在面试过程中，用人单位的用人倾向，确实能占一定比例。这是因为，省以上或中央机关组织的面试，很多时候，用人单位有资格作为面试考官参与面试，可能会在一定程度上影响你的分数。但是，还是那一句话：如果你表现出色，哪怕已经35岁的?高龄?，只要你赢得了考官的一致欣赏，也仍然有戏。毕竟，用人单位招的是能干事的人，而不仅仅是年轻人。

       34岁?高龄?考公务员，也没什么纠结和犹豫的

       34岁还在考公务员，原因可能就一个：混得不够好。都到34岁这个点了，既然想考，那就试一试，不成，没什么失去的。成了，事业锦上添花。既然已经有了考公务员的想法，为什么不去试一试呢？

       县级事业编管理岗副科，是有机会直接转任公务员的，至于要不要考公务员，个人建议不要去考了。

       28岁事业管理岗副科，很年轻的领导了，我以比较了解的学校管理岗副科为例做一些粗浅的分析，供题主参考。

       本地重点中学校领导副处级，校长兼任政协副主席。学校中层正职为事业副科，一任校办主任很年轻，差不多30岁样子，被县委书记看中担任市委办副主任，直接改转为公务员行政副科（公务员审批表一年以后获批）。该事例虽不一定具有可复制性，但至少可以证明，事业编制副科是有机会等同于行政副科使用的，尤其是县级单位，事业和公务员混岗非常普遍。

       至于说的考公务员，比如考入乡镇公务员岗位，5年服务期以后，题主至少已经33岁，对于体制内来说，这个年龄毫无优势。有些人会说5年服务期也不妨碍原地进步，但实际情况是，就算是题主你才华横溢，5年服务期内成为乡镇站所负责人的概率微乎其微，也就是5年内成为乡镇股级干部的可能性基本可以忽略。

       然后满了5年服务期，你可以选择考试选调机关，顺利考上的话，定岗为科员，要迈过副股长、股长岗位又要经历一个四五年，前提还是题主你有才华，发展迅速的情况下，算算年纪——38岁！

       友善的提醒题主你，在县级机关，提拔副科的年龄通常不超过35岁，这一条就把才华横溢的题主你卡住了！

       当然，有些人说事业单位待遇差，事业副科难道还比公务员科员低吗？至少在我们这里是差不多的，尤其是今年，学校老师待遇将全面对标公务员，事业副科对标的是行政副科。所以，不管从发展来看，还是从待遇来看，好好在事业单位干吧！有机会就直接成行政领导了！

       好了，关于“28岁到34岁不建议考公务员”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“28岁到34岁不建议考公务员”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。